为了yl1111永利集团关工委的相关工作能够有条不紊地进行有效的开展，同时结合公司的实际情况，制定本制度。
一、关工委主任每年向公司党委领导汇报2次工作情况，争取公司党委对关工委工作的重视与支持，并为制定全院员工教育规划工作提供第一手资料，当好参谋。
二、汇报制度必须坚持按照相关工作的开展如实进行全面汇报，汇报材料必须形成书面材料且必须装入档案进行规范化管理。
三、工作中的重大事件、重大活动、经费开支、重要文件及经验问题要主动及时向公司党委分管领导请示汇报。
四、凡是参加上级关工委会议、培训及外出考察学习的人员，回来后要主动汇报工作，并提出贯彻意见。
五、坚持公司党委的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党的大局与工作的话不说，不利于党的大局和工作的事不办。
六、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求公司党委分管领导的意见，并将制定与计划的执行情况随时向公司党委分管领导汇报。
七、关工委计划主办和参加的关爱活动要主动向公司党委请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后要及时总结并向公司党委作书面汇报。
八、关心下一代工作是公司和公司党委的重要工作，是精神文明建设的重要内容，关工委要认真当好公司党委关心下一代工作的参谋和助手，当好公司党委与员工之间的桥梁与纽带。
九、根据上级文件通知精神和工作需要，及时向公司党委领导报告关工委贯彻落实和工作开展情况，使公司党委能够随时了解关工委的工作动态，便于指导关工委的工作。
十、工作汇报坚持“逐级汇报”制度，即关工委各部门工作人员向各部门负责人汇报，各部门负责人向关工委负责人汇报，关工委负责人向公司党委分管领导汇报，不可越级上报。
十一、关工委各部门负责人对本部门的工作负全责，对本部门的工作有分管权。
十二、各部门负责人应定期向上级负责人汇报本部门工作，并规划好下一段时期的相关工作。
十三、凡公司党委领导交办的工作，完成后应逐级向领导汇报办理结果，使工作连接紧密、善始善终。
本制度于2023年2月20日正式实施，请严格遵守，做好本职工作，共同创建更美更好的yl1111永利集团。
